Finalitzat el període de transitorietat previst en la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, des d’ahir dia 7 de març de 2022, les empreses amb més de 50 persones treballadores hauran de tenir aprovat el Pla d’Igualtat. No complir amb aquesta obligació està qualificat com una sanció greu que pot ser sancionada amb multes de fins a 7.500 euros.
Accedeix a la CIRCULAR 15/2020 amb tota la informació a través del següent LINK.
