El passat 29 de novembre es va publicar en el Butlletí Oficial de l’Estat el Reial decret llei 8/2024, de 28 de novembre, pel qual s’adopten mesures urgents complementàries en el marc del Pla de resposta immediata, reconstrucció i rellançament enfront dels danys causats per la Depressió Aïllada en Nivells Alts (DANA).
De les mesures que estableix el Reial decret llei, destaquem la modificació de l’article 37 de l’Estatut dels Treballadors, amb la inclusió d’un nou permís retribuït per impossibilitat d’assistència al treball a conseqüència de motius climàtics.
Es determina com a fets causants d’accés al permís, la impossibilitat d’accés i de trànsit per les vies de circulació necessàries per a acudir al treball, a conseqüència de les recomanacions, limitacions o prohibicions al desplaçament establertes per les autoritats competents, així com quan concorrin situacions de risc greu i imminent, incloses les derivades d’una catàstrofe o fenomen meteorològic advers.
El permís retribuït s’estableix per a un màxim de quatre dies laborables, prorrogables fins a la desaparició de les circumstàncies que impedeixin a les persones treballadores l’accés al seu centre de treball.
Les empreses, davant les situacions meteorològiques adverses esmentades, podran optar per l’aplicació de la modalitat de treball a distància, sempre que sigui compatible amb la seva activitat i sempre que l’estat de les xarxes de comunicació ho permetin. En aquest supòsit, s’atendrà el que es disposa de la Llei 10/2021, de 9 de juliol, de treball a distància.
En cas de tenir qualsevol dubte sobre aquest tema, poden posar-se en contacte amb el nostre Departament Laboral
