El passat 9 d’octubre de 2024, es va publicar el Reial decret 1026/2024, de 8 d’octubre, pel qual es desenvolupa el conjunt planificat de les mesures per a la igualtat i no discriminació de les persones LGTBI en les empreses.
L’objectiu d’aquest Reial decret és que totes les empreses que comptin amb més de cinquanta persones treballadores en la seva plantilla comptin amb un conjunt planificat de mesures i recursos per a aconseguir la igualtat real i efectiva de les persones LGTBI, les quals es diguessin mesures planificades.
Accedeix a la NOTA INFORMATIVA que han preparat els nostres professionals de l’àrea laboral per a consultar els terminis d’aplicació d’aquestes mesures planificades.