La Direcció General de Tributs, en la seva consulta V0009/2024 ha establert que el cessament voluntari en la relació laboral, la qual va permetre acollir-se al règim especial de treballadors desplaçats (més coneguda com a Llei Beckham), pot no implicar una exclusió del règim.
En la Consulta s’analitza el cas d’un contribuent, nacional del Regne Unit i resident fiscal a Espanya, tributant sota el règim especial de treballadors desplaçats a territori espanyol, que ha constituït, al costat d’un soci minoritari, una societat limitada a Espanya, concloent que encara que s’hagi produït el cessament voluntari de la relació laboral prèvia (la que va motivar el desplaçament a Espanya) i, després d’un breu període de temps, s’ha iniciat una nova relació (administrador de la societat que ha constituït a Espanya), aquest canvi no implica l’exclusió del règim especial.
Accedeix a la consulta vinculant al complet AQUÍ
