El passat 23 de novembre de 2023 l’Agència Espanyola de Protecció de Dades (AEPD) va publicar una guia sobre l’ús de sistemes biomètrics per al control de presència en les empreses, la qual canviaria dràsticament el criteri que hi havia fins ara per al tractament i ús de dades biomètriques en l’àmbit laboral.
Amb aquesta guia sembla que l’AEPD ha volgut donar resposta al desequilibri que podria implicar actualment l’ús de dades biomètriques dels empleats per al control de presència, podent resultar en la prohibició d’ús d’aquests. És per això que, recomanem que les empreses que actualment utilitzen dades biomètriques per al control de presència dels seus treballadors comencin a valorar alternatives per a complir amb l’obligació legal de control de la jornada laboral.
Accedeix a un breu resum del que implica l’esmentada guia AQUÍ
