El pasado 9 de octubre de 2024, se publicó el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.
El objetivo de este Real Decreto es que todas las empresas que cuenten con más de cincuenta personas trabajadoras en su plantilla cuenten con un conjunto planificado de medidas y recursos para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI, las cuales se llamaran medidas planificadas.
Accede a la NOTA INFORMATIVA que han preparado nuestros profesionales del área laboral para consultar los plazos de aplicación de dichas medidas planificadas.
